улица Дмитрия Ульянова 7А
Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.
В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.
Мы ищем Tech lead/Ведущего разработчика на продукт, который реализует парадигму Low-Code Development для приложений, работающих с СУБД Postgres Pro. Позволяет быстро создавать прототипы или вести полноценную разработку web-приложений, которые работают
Чем предстоит заниматься:
- принимать продуктовые решения в области разработки компонентов low-code-платформы, ставить задачи на разработку компонентов, контролировать результат;
- решать сложные технические задачи, чтобы развивать продукт;
- формировать облик будущего продукта на основе анализа рынка, сбора требований;
- прорабатывать, согласовывать и описывать продуктовые решения в экосистеме Postgres;
- управлять работой технической команды: планировать и контролировать задачи по разработке;
- нанять команду разработчиков.
Что ожидаем:
-
опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL);
-
опыт прикладной разработки с использованием Low-Code платформ, (Oracle
-
APEX, Pega);
-
опыт руководства небольшой группой разработчиков;
-
знание и опыт в управлении разработкой сложных программных продуктов;
-
опыт работы с linux;
-
опыт программирования и/или администрирования IT-систем;
-
опыт разработки web-приложений.
Плюсом будет:
-
опыт работы с Low-Code продуктом Oracle APEX;
-
опыт продуктового управления;
-
понимание и успешный опыт использования гибких/Agile подходов в управлении.
Мы предлагаем:
-
удаленка, гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
-
гибкое начало рабочего дня;
-
возможности для профессионального развития;
-
обучение — оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
-
медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.
