Руководитель PR-отдела

Дата размещения вакансии: 20.04.2024
Работодатель: Московский институт психоанализа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проспект 34с14
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Реализация информационной политики института, создание позитивного имиджа института во внешней среде;
  • Ведение PR-кампаний, оценка, анализ и прогнозирование факторов, влияющих на имидж института;
  • Взаимодействие со СМИ, установление контактов, проведение спец. мероприятий;
  • Подготовка и размещение экспертных комментариев, публикаций, интервью на бесплатной основе;
  • Отслеживание важнейших мероприятий в отрасли, оперативное реагирование и информационное сопровождение от лица института;
  • Создание инфоповодов, привлечение профессионального и научного сообщества, а также широкой общественности к деятельности института;
  • Контроль публикаций и отзывов об институте, оперативное реагирование;
  • Создание презентационных материалов института для различных ЦА: бизнес-партнеров, профессионального сообщества, студентов и слушателей, государственных органов и т. п

Требования:

  • Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакты с представителями внешних организаций и внутренних подразделений института;
  • Грамотный русский язык;
  • Знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы, навыки медиапланирования;
  • Умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, создавать рекламные материалы;
  • Опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций.
  • Личные контакты с пулом журналистов федеральных СМИ, информационных агентств как преимущество.
  • Опыт проведения специальных мероприятий с журналистами (пресс-конференции, пресс-завтраки, пресс-подходы и т.д.).
  • Образование в области журналистики, социологии, психологии, маркетинга.

Условия:

  • молодая, амбициозная команда с увлекательными задачами;
  • оформление по ТК РФ;
  • офис рядом со станцией метро / МЦК «Кутузовская» (5 минут пешком), возможен гибридный формат работы (часть времени в Институте, часть дистанционно);
  • уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  • ДМС после испытательного срока.