Заместитель главного энергетика

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

ПАО «Русолово» приглашает на работу заместителя главного энергетика.

• Контроль за правильной эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом энергоустановок шахтного оборудования обогатительной фабрики, рудника и тепловых сетей ГК ПАО «Русолово»;
• Организация и контроль за правильной эксплуатацией, проведения текущих и капитальных ремонтов дизельно-генераторных установок, электродвигателей и электрооборудования ГК ПАО «Русолово»;
• Разработка планов перспективного развития энергохозяйства, повышения эффективности производства, их реализация в ГП ПАО «Русолово».

• Образование: высшее образование «энергетик», «инженер энергетик».
• Опыт работы: управленческий опыт будет Вашим преимуществом.
• Знания, умения:
• умение читать электрические схемы,
• знание силового электрооборудования, оборудования электроприводов,
• 5 группа по электробезопасности,
• умение работать с ПО: 1С, Word, Excell, AutoCad, Kompas, Visio

Мы предлагаем следующие Условия:

• Официальное трудоустройство:

— Трудоустройство с первого дня;

— Право на досрочную льготную пенсию;

— Дополнительный отпуск;

• Место работы: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27;

• Метод работы: 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00

• Заработная плата:

— официально, «вся белая» заработная плата;

— выплата заработной платы 10 и 25 числа;

— размер заработной платы обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом;

— зарплата включает в себя следующие начисления:

-1, 2 районный коэффициент;

— 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

— 40% премия по итогам работы за отчетный месяц;

• Премирование работников: ежемесячное, дополнительное (к профессиональным праздникам, к юбилеям и др.).

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

— Обучение и повышение квалификации работников;

— Добровольное медицинское страхование для работников;

— Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;

— Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

— Организация корпоративных подарков работникам и их детям (к новому году, к 23 февраля, к 8 марта, ко Дню металлурга и др.);

— Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);

-Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);

— Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);

— Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях:

— при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;

— семьям, воспитывающим трех и более детей;

-семьям с детьми-инвалидами;

— семьям, с детьми-первоклассниками;

— в связи с бракосочетанием;

— поддержка в особых жизненных и критических ситуациях.

• Карьерный рост.