Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

• Подбор персонала (специалист по развитию территории; торговый представитель);
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Приглашение кандидатов на собеседования;
• Проведение собеседований;
• Организация и модерация интервью с нанимающими менеджерами;
• Ведение отчетности и аналитики.

Каким мы видим успешного кандидата:

• Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года;
• Ответственность;
• Клиентоориентированность;
• Адаптивность к стремительным изменениям;
• Ориентация на качественный результат;
• Независимость и самостоятельность в работе.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленная работа;
• Компенсация мобильной связи;
• Предоставление корпоративного ноутбука;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Адаптация и наставничество;
• Возможности карьерного роста;
• Участие в тренингах и программах развития;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Неформальные онлайн мероприятия с коллегами.