Инженер-эколог

В отдел надежности, пожарной и экологической безопасности в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» требуется Инженер-эколог

Обязанности:

1. участвовать в аудитах системы экологического менеджмента филиала и составлении программы проведения внутренних аудитов филиала;
2. участвовать в разработке и согласовании целевых экологических показателей для филиала, согласовании и консолидации программ повышения экологической эффективности (планов мероприятий по охране окружающей среды) филиала;​​​​​​
3. участвовать в рассмотрении и согласовании с контролирующими органами материалов комплексных экологических разрешений (КЭР) для объектов 2 категории, предельно-допустимых выбросов, нормативов допустимых сбросов, лимитов на образование и размещение отходов для остальных объектов.
4. участвовать в организации производственного экологического контроля (ПЭК) в филиале и анализировать результаты ПЭК, направлять отчеты по ПЭК в контролирующие природоохранные органы;
5. осуществлять расчеты и контроль своевременности платы за использование природных ресурсов, недр и за другие виды негативного воздействия на окружающую природную среду;

— Профильное образование — высшее, специалитет, магистратура;

— Непрофильное образование — высшее, специалитет, магистратура с дополнительным профессиональным образованием — программами профессиональной переподготовки по специальности эколога;

опыт работы: желательно не менее 1 года в области охраны окружающей среды и экологической безопасности

Условия:

Место работы: п. Яйва Пермский край

временно на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

• Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

• А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.