HR Director/HRD (Краснодар)

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Remokate
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК ТОЧНО входит в ТОП-10 крупнейших строительных компаний РФ.

Главные ценности:
Скорость, Амбиции и Результат. Смело создаем то, чем гордятся.

Цели 2024 — масштабирование бизнеса на другие города и регионы, увеличение количества объектов строительства, автоматизация процессов внутри компании.

ТОЧНО в цифрах:
2500+ сотрудников
1 000 000 м2 реализованных и обслуживаемых компанией
1 500 000 м2 сейчас в процессе строительства

Сейчас в компании открыта одна из ключевых позиций — HRD.

Почему стоит попробовать:

  • работа в крупной компании федерального масштаба;
  • амбициозные цели, которые уже достигаются;
  • участие в принятии ключевых стратегических решений;
  • работа в целеустремленном коллективе молодых топ-менеджеров от 30 до 45;
  • активное участие в профессиональном сообществе;
  • ежемесячные мероприятия по всей России.


Компания предложит:

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • достойную рыночную зп и даже выше;
  • щедрые бонусы после ис;
  • компенсацию обучения и участия в профессиональных мероприятиях;
  • релокационный пакет (оплату квартиры в первые 3 месяца работы).


Вам предстоит:

  • создание и контроль методик управления людьми (корпоративная культура, ценности, организационная деятельность, включая планирование, тайминг и контроль исполнения);
  • доработка мотивационных схем для сотрудников ГК;
  • организация мероприятий (обучающих, страт. сессий);
  • ежемесячные командировки;
  • постоянное взаимодействие со всеми членами Правления — директорами департаментов ГК.


Мы ТОЧНО сработаемся, если у вас есть опыт:

  • работы в роли HRD;
  • работы в компаниях с численностью от 1500 сотрудников;
  • разработки и внедрения KPI систем;
  • организации обучения (создание систем, стандартов);
  • организации мероприятий (в т.ч. стратегических сессий).


А еще вы:

  • исполнительный;
  • вдумчивый;
  • методичный и системный;
  • с активной жизненной позицией;
  • легко находите общий язык с разными людьми;
  • наставник — помогаете, объясняете и развиваете;
  • лидер — ведете за собой команду.


Процессинг:

1. Интервью с HR (40−60 минут)
2. Встреча с руководителем — директор ГК (1,5−2 часа)
3. Личная встреча в Краснодаре (1 день)
4. СБ, полиграф
5. Оффер