от 50000 до 70000 RUR
Шуя
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- выполнять задачи организации текущей деятельности и обеспечения качественного предоставления услуг в территориальной сети;
- осуществлять управление территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории в соответствии с утвержденным графиком и сегментацией с фиксацией результатов посещения;
- осуществлять управление продажами, работу с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах;
- разрабатывать, внедрять и осуществлять мониторинг реализации мероприятий по устранению отклонений и повышению эффективности управленческих и производственных процессов, качества обслуживания в территориальной сети;
- разрабатывать предложения по перемещению и/или реконструкции объектов территориальной сети, открытию новых объектов, перераспределению доставочных участков почтальонов и предложения по развитию территориальной сети;
- обеспечивать регулярный обмен опытом в территориальной сети, принимать меры по его внедрению или реализации инициатив.
- высшее образование;
- стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов от 3-х лет (банков или страховых компаний);
- умение применять нормативные акты, пользоваться справочными материалами знания ФЗ
от 07.07.2003 № 126-ФЗ «о связи» (желательно); - знание основ делопроизводства, администрирования, работы с персоналом,
- аналитический склад ума,
- высокая работоспособность,
- коммуникабельность,
- умение работать в коллективе.
- Почта России — надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата от 50000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Стабильные выплаты дважды в месяц;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
