Ведущий специалист по кадрам

Мы — «Гермес Групп», ведущий российский производитель систем для наружных инженерных сетей в сферах газо-, водо-, теплоснабжения и водоотведения.

Проектируем и производим блочно-модульные насосные станции (канализационные, пожарные, над артскважиной), канализационные и производственные очистные сооружения, станции водоподготовки, полиэтиленовые колодцы и трубы, пластиковые понтоны, мобильные дорожные покрытия, жироотделители и т.д.

Постоянно растём и развиваемся: сейчас в Компании 350 сотрудников, центральный офис в Петербурге и 2 завода: во Владимирской области и в Казани.

Ищем квалифицированного, коммуникабельного и профессионально компетентного в части КДП.

Какие задачи предстоит решать:

• Контроль и самостоятельное ведение (подразделение по СПб) полного цикла процессов кадрового администрирования (от приема до увольнения);
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (регламентов, положений, должностных инструкций);
• Подготовка и сдача установленной отчетности;
• Опыт взаимодействия с бухгалтерией в части подготовки данных для расчета оплаты труда. Преимуществом будет являться опыт нормирования труда, составления и учета графиков сменности, повремённо-премиальной и сдельной оплаты, опыт взаимодействия с планово-экономическим отделом;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Поддержка единых корпоративных проектов и мероприятий на производственной площадке;
• Важными для нас являются следующие качества: партнёрская позиция в работе, готовность брать на себя ответственность и желание быть проводником HR-проектов в регионе, внимательность к деталям, готовность к многозадачности, умение бесконфликтно выходить из сложных ситуаций, способность аргументированно отстаивать свою позицию и интересы Работодателя.

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в производственной компании с численностью не менее 500 человек;
• Экспертное знание трудового законодательства;
• Успешный опыт самостоятельного ведения кадрового администрирования от 6 лет;
• Опытный пользователь ПК: знание программ 1С 8.3. ЗУП, MS EXCEL, MS PowerPoint, Visio;
• Знание и опыт ведения миграционного учета (в небольшом объеме, единичные случаи безвизовых иностранных работников);
• Знание и опыт ведения воинского учета;
• Умение работать с большим объемом информации.

И, главное, что мы предлагаем:

• Официальное сотрудничество, прозрачность расчетов, социальные гарантии;
• Стабильность работы и гарантированность дохода: уверенно чувствуем себя в кризис и выполняем свои обязательства перед сотрудниками;
• Официальную заработную плату (обсуждается в соответствии с Вашим опытом);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00−18.00;
• Корпоративную связь, современную технику;
• Компенсацию обедов за счет работодателя в корпоративной столовой;
• ДМС со стоматологией через 6 месяцев с момента трудоустройства;
• Возможность прокачиваться профессионально: корпоративное обучение, тренинги, корпоративная библиотека.