Менеджер по персоналу

— поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование;

— поиск новых источников и ресурсов для активного и пассивного хантинга кандидатов;

— организация и оформление перемещений персонала;

— организация корпоративных мероприятий;

Требования:

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ.

Дружный коллектив.

Корпоративная жизнь.

Доставка служебным транспортом.

Расширенный полис ДМС.