Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью
• ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу до выхода кандидата на работу);
• поиск новых источников подбора;
• аналитика, составление отчетов.
• адаптация и ввод в должность новых сотрудников
• проведение плановой оценки персонала
• создание и реализация программ обучения и развития
• участие в организации корпоративных мероприятий
• участие в развитие корпоративной культуры

• высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое);
• знание технологий и методик подбора;
• навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов;
• опыт работы в фармацевтической компании приветствуется;
• хорошие коммуникативные и организаторские навыки, нацеленность на результат, самоорганизованность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
• навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.

• оформление согласно ТК РФ;

• полная занятость, пятидневная рабочая неделя (частично дистанционная работа);

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).