Системный администратор

Дата размещения вакансии: 23.04.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воскресенск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Опыт работы в качестве системного администратора.
  • Знание Active Directory, Microsof Exchange.
  • Администрирование Windows Server 2016 и выше, знание ОС Windows 10.
  • Опыт настройки управляемых сетевых коммутаторов, планирование сетевой инфраструктуры.

  • Установка, настройка, обновление ОС, прочего ПО (включая антивирусные продукты).

  • Опыт работы работы с системами видеонаблюдения и контроля доступом.

  • Умение распознать следствие/причины некорректной работы ПО или техники.
  • Работа с технической документацией и отчетами о проделанной работе.
  • Обеспечение безопасности и конфиденциальности корпоративных данных компании.
  • Опыт работы с системами резервного копирования данных.
  • Техническая поддержка пользователей.
Требования:
  • Опыт работы в должности системного администратора — от 3 лет.
  • Опыт работы с системами виртуализации VMware и 3PAR или аналогичными.
  • Опыт работы с сетевым оборудованием HP (Aruba), Cisco, Ubiquity — обязательно.
  • Опыт администрирования АТС Cisco.
  • Хорошие знания и опыт по администрированию серверов на Windows (AD, DNS, DHCP) и Linux. Опыт администрирования RDS (Connection broker).
  • Опыт работы с построением сетей.
Условия:
  • Место работы — г. Егорьевск Московской области.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.