Финансовый директор

Обязанности:

· Управление и организация работы бухгалтерии, планово-экономического и финансового отделов;

· Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;

· Налоговое планирование и оптимизация;

· Управление финансовыми потоками предприятия;

· Анализ финансово-экономической деятельности предприятия;

· Организация и ведение бюджетного процесса, формирование ежемесячного и годового БДиР и БДДС;

· Предоставление руководству регулярной финансовой отчетности и аналитики на ежемесячной основе;

· Подготовка презентаций;

· Расчет инвестиционных проектов;

· Экономические расчеты для принятия правильных управленческих решений;

· Анализ бизнес-процессов предприятия;

· Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;

· Подготовка документов для проверяющих органов;

· Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со страховыми компаниями, налоговыми органами, аудиторами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.

Требования:

• Стаж работы не менее 5 лет на производственных предприятиях;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Знание законодательства, регулирующего финансовую деятельность организаций;
• Умение анализировать финансовую отчетность;
• Владение методами оценки и анализа инвестиционных проектов;
• Знание основ бюджетирования и финансового планирования;
• Знание трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), PowerPoint, PDF, знание бухгалтерских программ (1С:Предприятие 8.3) и справочно-правовых систем;
• Опыт успешного прохождения налоговых/аудиторских проверок;
• Эффективный опыт автоматизации НУ, опыт постановки задач сотрудникам бухгалтерии, специалистам IT;
• Владение эффективными методами внутреннего аудита;
• Высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование, повышение квалификации на постоянной основе.

• Работа в крупной производственной компании;
• График работы 5/2. (9.00−18.00);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы + премии/бонусы (обсуждается на собеседовании);