Онлайн школа Ксении Сваровски — это курсы для помощи освоения новой профессии в SMM и продюсированию онлайн запусков с помощью нейросетей.
Ксения Сваровских блогер с аудиторией в общей сложностью более 400 тысяч подписчиков
5 лет мы обучаем как зарабатывать в социальных сетях студентов и мамочек в декрете, помогаем им быть независимыми, уверенными в себе и обрести финансовую свободу.
Наша команда повзрослела и мы ищем HR менеджера, который будет сфокусирован на внутренней культуре и расти вместе с компанией.
У нас дружный коллектив, также мы активно внедряем нейросети в работу всех наших сотрудников и у вас будет возможность проходить наши курсы.
Обязанности:
-
Погружение новых людей в кухню нашей онлайн школы
-
Контроль выполнения KPI тремя ролями
-
Работа с мотивацией сотрудников
-
Построение индивидуальных планов развития
-
Контроль хода выполнения индивидуальных планов развития
-
Проведение 2 раза в год оценки eNPS
-
Организация онлайн и офлайн корпоративных мероприятий
-
Найм сотрудников (от 1 до 4 позиций в месяц: маркетолог- проджект, сторисмейкер, ассистент)
-
Ведение таблиц с аналитикой (найм, онбординг, удовлетворенность)
Процессы не требуется строить с нуля. Важно их поддерживать и улучшать на основе получаемых данных.
Также редко могут возникать задачи по найму на позиции личный ассистент и помощники по дому
Требования:
-
Опыт работы в HR в единственном лице от 2-х лет в компаниях со штатом от 20 человек
-
Опыт закрытия позиций, связанных с маркетингом
-
Опыт работы с мотивацией сотрудников (финансовая и нематериальная)
-
Развитая эмпатия и умение расположить к себе людей
-
Знание техники проведения собеседования по STAR
-
Готовность в какой-то момент переключиться на найм
Мы планируем расширение на зарубежные, в связи с чем будут периоды активного найма, когда нужно будет закрывать по 4−6 позиций в месяц. В настоящий момент в школе 1−2 позиция в работе и то, не постоянно.
Условия:
-
Удаленный формат работы
-
График работы 5/2, необходимо быть на связи с руководителем с 9:00 до 19:00
-
Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков
-
Возможность построить новые отделы с нуля в других странах
