Обязанности:
· Управление эффективностью торговых точек
· Контроль работы и развитие действующих 7 магазинов
· Поиск новых торговых площадей, для открытия торговых точек
· Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании;
· Обеспечение исправности и наличия торгового оборудования
· Выполнение планов продаж и отчетности об их выполнении.
· Ведение учета товарно-материальных ценностей и объемов продаж, подготовка отчетов и представление их коммерческому директору. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; проведение мероприятий по повышению качества торгового обслуживания, по сокращению сроков и затрат на ведение торговых операций.
· Построение бизнес-процессов под изменяющуюся ситуация как внутри, так и снаружи.
· коммуникация с внешними и внутренними заказчиками, выстраивание и поддержание партнерских отношений
Управление командой
· формирование команды, адаптация новых сотрудников
· постановка KPI, контроль выполнения показателей, распределение ролей и нагрузки в команде
· мотивация, наставничество, развитие команды
Административное управление
· обеспечение бесперебойной операционной деятельности точки продаж: эффективное управление внутренними процессами, контроль открытия/закрытия
· заказ товара согласно аналитике продаж, контроль приема поставок, организация хранения и учета товара
· подготовка отчетности по анализу эффективности работы магазина
Условия:
— Официальное трудоустройство
— Сопровождение головным офисом на период испытательного срока
-Свободный график работы
— Достойный уровень заработной платы, гарантированный оклад + бонусная часть
-Возможность зарабатывать выше рынка
Портрет потенциального кандидата:
- Опыт в аналогичной должности: Кандидат должен иметь обширный опыт в управлении розничными магазинами, предпочтительно в сфере табачной продукции. Этот опыт включает в себя грамотное управление продукцией, понимание в обслуживании клиентов, управление персоналом и обеспечение выполнения всех стандартов компании.
- Лидерские качества: Управляющий сетью магазинов должен обладать отличными лидерскими навыками. Это включает умение мотивировать и вдохновлять команду, развивать сотрудников и обеспечивать согласованность в работе между магазинами.
- Аналитические способности: Кандидат должен быть способен анализировать данные по продажам, запасам и другим операциям для принятия обоснованных бизнес-решений по развитию и оптимизации процессов.
- Стратегическое мышление: желательно, чтобы кандидат имел опыт разработки и реализации стратегий для увеличения продаж, улучшения обслуживания клиентов и оптимизации операций.
- Отличные коммуникативные навыки: Управляющий сетью магазинов должен быть отличным коммуникатором, способным эффективно взаимодействовать с командой, руководством и другими заинтересованными сторонами.
