Коммерческий директор

Наша компания выпускает гематоген, известный Российскому рынку и рынкам СНГ своим качеством. В 2023 году мы получили «Национальная премия за качество — Товар года».

За двадцать три года мы продали более 700 миллионов батончиков гематогена.

В нашем ассортименте 27 действующих позиций собственного гематогена и ириса, 83 вида SKU для СТМ для крупных федеральных сетей и дистрибьюторов. В разработке другие продукты для фармацевтического рынка и рынка FMCG.

У нас высокие показатели статистики повторных продаж (покупателям нравится наш продукт, они берут его снова и снова, чем обеспечивают выручку нашим партнерам) и стабильное первое место на «слепых» дегустациях (вкус для покупателей имеет решающее значение).

Гематоген «Детский» компании «Сибирское здоровье 2000» занял первое место. Программа «Контрольная закупка». Независимая экспертиза продукта.

Дистрибьюторы и сети, с которыми мы когда-либо работали, относятся к бренду «Народный» компании «Сибирское здоровье 2000» в абсолютном большинстве доброжелательно, поскольку мы соблюдаем стандарты качества продукта и исполняем условия договоров.

Обязанности:

1. Операционное управление отделом продаж, логистики, обеспечения:

— организация планирования деятельности компании, разработки и внедрения мотивации;

— контроль исполнения регламентированных процессов, процедур;

— организация выстраивания процессов, их регламентации.

2. Развитие подотчетных направлений.

3. Участие в стратегическом планировании.

4. Представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с контрагентами.

Требования:

1. Опыт работы в должности коммерческий директор.

2. Ориентация на результат.

3. Эмоциональный интеллект.

4. Критическое мышление.

5. Уверенный пользователь ПК (знание Битрикс, ЭДО приветствуется).

6. Коммуникабельность.

7. Грамотная речь.

8. Честность.

Условия:

1. Честная оплата труда.

2. Стабильные выплаты и гарантии по Т. К. Официальное трудоустройство.

3. Прозрачная система мотивации.

4. Оплачиваемые командировки.

5. Комфортный график работы. Гарантированные выходные.

6. Уважительное и внимательное отношение со стороны руководства.

7. Поощрение инициативы.

8. Предоставление полномочий для решения задач.

9. Возможность напрямую коммуницировать с собственником.

10. Особые — выгодные — условия на покупку продуктов компании.