Начальник отдела правового обеспечения

• Правовое сопровождение деятельности филиала;
• Организация работы правового подразделения филиала (7 чел.);
• Анализ и планирование деятельности отдела;

• Мониторинг и контроль своевременной подготовки и качества результатов деятельности отдела, подготовка отчетности;
• Осуществление претензионно-исковой работы;
• Представление интересов в судебных, контрольных, надзорных, правоохранительных органах;
• Осуществление правовой экспертизы договоров, ЛНА, формирование юридических заключений, ответов на запросы, письма;
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на уменьшение дебиторской задолженности;
• Сопровождение процедур банкротства и исполнительного производства;
• Мониторинг текущих изменений законодательства.

• образование — высшее профессиональное (юридическое);
• опыт работы — не менее 5 лет по юридической специальности.

• Официальное трудоустройство, коллективный договор;
• График работы — 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
• Корпоративная жилищная программа;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение;
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
• Материальная помощь к отпуску;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
• Детские Новогодние подарки;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Программы укрепления здоровья работников (бассейн, спортивный зал);
• Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Поощрение юбиляров;
• Вознаграждение за наставничество;
• Повышение квалификации и карьерный рост;
• Оплата работы сверхурочно и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ;
• Доставка до работы транспортом предприятия.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей Компании!

Мы рассмотрим все кандидатуры и свяжемся с выбранными соискателями для проведения собеседования в течение трех дней с момента получения отклика.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока‚ означает‚ что‚ к сожалению‚ на сегодняшний день мы не можем вам предложить данную вакансию.

В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании‚ чтобы в будущем предложить работу‚ соответствующую Вашей квалификации.