Менеджер по развитию дистрибуции

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: РОСЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«РОСЭЛ» — Санкт-Петербургская производственно-торговая компания с 30 летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: ФОТОН, РЕКОРД, КОНТАКТ, SafeLine, Organide приглашает на постоянную работу

Менеджера по развитию дистрибуции (территория Восточная Сибирь с локацией в г. Красноярск)

Ключевые задачи:

  • Выполнение плана продаж и развитие дистрибьюции на вверенной территории;
  • Разработка и реализация стратегии развития территории;
  • Полный цикл работы с дистрибьюторами: подключение, развитие качественной и количественной дистрибуции, работа с заказами, дебиторской задолженностью;
  • Регулярная коммуникация на уровне руководителей компаний-партнеров;
  • Активный ввод новинок и ротация ассортимента;
  • Разработка и проведение маркетинговых мероприятий для повышения объема продаж;
  • Контроль складских остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции у партнеров и дистрибьюторов;
  • Поиск и подключение новых партнеров.

Что мы ждем от нашего кандидата:

Готовность к командировкам обязательна!

Профессиональные компетенции:

  • Успешный опыт управления деятельностью дистрибьюторов и сетей;
  • Знание основных инструментов работы с дистрибьюторами и сетями;
  • Успешный опыт проведения переговоров с ЛПР и презентаций;
  • Опыт работы на рынке FMCG, электротехники и клеевой продукции будет преимуществом;
  • Навыки стратегического планирования и управления;
  • Желательно знание 1С.

Личностные качества:

  • Харизма и активная лидерская позиция,
  • Умение убеждать и отстаивать свою позицию;
  • Способность самостоятельно добиваться поставленной цели;
  • Талант находить общий язык с любыми людьми;
  • Стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке) с конкурентным продуктовым портфелем;
  • Корпоративная мобильная связь, ДМС;
  • Работа в режиме home-office (г. Красноярск);
  • Корпоративное обучение по продукту;
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании;
  • Оплачиваемая адаптационная сессия в г. Санкт-Петербург.