Менеджер торгового отдела

Обязанности:

• Организация работы команды торгового отдела, обучение сотрудников;
• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий.

Требования:

• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;

• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;

• Развитые аналитические способности;

• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (смены по 8 часов), скользящие выходные;
• Уровень оклада готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога).
• Возможность получения премий :
• — ежемесячной премии 5% от оклада;
• — квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.