Усть-Курдюмская улица 50
Обязанности:
- Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
- Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
- Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
- Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом
- Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина
- Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства
- Представлять интересы компании в государственных органах
- Управлять эффективностью процессов магазина
Требования:
- Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
- Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
- У тебя современные подходы к менеджменту
-
Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
Условия:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
— Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
— Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
— Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
— Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.
