Слесарь-сантехник

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 109000 до 109000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО «УТТиСТ-Бурсервис» требуется слесарь-сантехник.

ООО «УТТиСТ-Бурсервис» — дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.

Обязанности:

  • установка новых, ремонт или замена старых трубопроводов горячей, холодной воды, канализации, отопления, а также арматуры и фитингов, смесителей, раковин, унитазов, радиаторов.

Требования:

  • среднее специальное образование или дополнительное образование (квалификационное удостоверение) — слесарь сантехник;
  • опыт работы с сантехническим оборудованием — обязателен.

Условия:

  • работа в Якутии — участок Тас Юрях;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • оформление согласно ТК РФ;

  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

  • компенсация затрат на приобретение путевок;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

  • 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.


Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.