улица Бабушкина 248
Для подготовки процессуальных документов и осуществления процессуального взаимодействия организации и ее партнеров с государственными органами, юридическими лицами, физическими лицами требуется
Помощник юриста/Специалист отдела приказного и искового производства.
Требования
— Приветствуется высшее юридическое образование
—
— Приветствуется способность работником быть внимательным и сосредоточенным на поставленных задачах
— Приветствуется деловой стиль речи либо готовность овладения им, ввиду необходимости взаимодействия с представителями государственных органов и организаций
— Умение работать с процессуальными документами или готовность к овладению данным умением;
— Обучаемость
— Аккуратность
— Вежливость и готовность к соблюдению делового этикета.
Обязанности:
— Подготовка судебных приказов и исковых заявлений в суд;
— Формирование пакета документов к судебным приказам и исковым заявлениям
— Направление судебных приказов, исковых заявлений в суд
— Получение исполнительных документов;
— Направление исполнительных документов для принудительного исполнения
— Подготовка и направление запросов, жалоб, ходатайств в суд;
— Системный контроль за ходом рассмотрения заявлений в судах;
— Обработка и фиксация сведений о ходе судебных дел и ходе погашения задолженности должниками.
— Соблюдение сроков и правил направления, сроков и правил получения при активном взаимодействии с другими отделами Работодателя, представителями Работодателя в формате непосредственных встреч, телефонных звонков, переписки в мессенджерах, почтовой связи и иных доступных средств связи.
Условия:
— Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков
— Дружный коллектив и перспективы профессионального развития и личностного роста.
— Полный рабочий день (График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00) или частичная занятость, гибкий график
— На данный момент в организации молодой мужской коллектив;
— Оклад, возможны премии и иные поощрения
-- Главный офис организации находится в г Краснодар
— Локальными актами организации установлены правила относительно периодичности курения в течении рабочего дня.
— Необходимость активной коммуникацию с другими отделами Работодателя, представителями Работодателя в формате непосредственных встреч, телефонных звонков, переписки в мессенджерах, почтовой связи и иных доступных средств связи.
— Прямой работодатель