Главный инженер

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: Спектр, Группа Компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
Полевая улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Спектр» — производственное предприятие (молочная продукция) приглашает в команду:

Главного инженера

Мы предлагаем:

  • Работу на современном технологичном заводе в п.г.т. Погар (Брянская область);
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белую» ЗП;
  • Стабильную заработную плату без задержек. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Просьба при отклике указать Ваши пожелания по доходу;
  • При необходимости предоставляется служебное жилье;
  • Широкие возможности для профессионального и финансового роста.

Задачи:

  • Руководство технической службой, организация и контроль исполнения трудовой и производственной дисциплины, подбор, обучение и мотивация персонала;
  • Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и надлежащей эксплуатации оборудования, поддержание его в технически исправном состоянии;
  • Разработка стандартов работы и внедрение понятных и оптимальных бизнес-процессов;
  • Оптимизация операционных процессов, внедрение новых технологий, методов работы, анализ и улучшение эффективности подразделения;
  • Участие в реализации проектов предприятия по модернизации и развитию, внедрению новой техники и технологии, своевременной подготовке технической документации на приобретенное оборудование (чертежи, спецификации, технологические карты);
  • Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности и т.д.
  • Координация работы по вопросам стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, механоэнергетического обслуживания производства.

Ждем от Вас:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на производстве в должности главного инженера/ технического директора/ руководителя службы эксплуатации от 3-х лет;
  • Практический опыт введения нового оборудования, новой производственной линии в работу;
  • Обязателен практический опыт подготовки организационно-распорядительных документов и нормативно-технических материалов;
  • Понимание процессов автоматизации производства.
  • Опыт руководства коллективом, сильные управленческие навыки.