Менеджер по оценке и развитию персонала

«Рельеф-Центр» сегодня — более 24 лет работы на рынке канцелярских товаров. Сейчас у холдинга более 20 000 партнеров и около 4000 сотрудников, 7 собственных производственных площадок и 5 филиалов в России. Мы производим канцелярские товары, которыми ты пользуешься каждый день: Berlingo, «ГАММА» «Мульти-Пульти», MESHU, Greenwich Line, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, OfficeClean, Helmi, Eleven, «Три Совы» и Vega и более 250 ведущих мировых брендов.

Мы в поиске сотрудника в HR-команду на позицию Менеджера по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Организация и проведение оценки персонала;
• Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса;
• Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в процессе оценки;
• Составление совместно с Руководителями индивидуальных планов развития;
• Взаимодействие с IT-блоком для автоматизации процессов оценки;
• Консультация HR-службы по вопросам организации, правил и проведения всех видов оценочных процессов;
• Анализ данных, полученных в ходе работы, формирование и предоставление отчета о проделанной работе;
• Разработка личных и профессиональных компетенций персонала;
• Участие в вопросах обучения и развития персонала Компании (план учебных программ и развивающих мероприятий).

• Высшее образование (специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом);

• Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1-ого года;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Внимание к деталям;

• Аналитический склад ума;

• Умение работать с большими объемами информации;

• Многозадачность.

• С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Возможность работать в гибридном графике;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников.