Машинист железнодорожно - строительной машины

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 43800 до 53400 RUR
Город:
Ревда (Свердловская область)
улица Карла Либкнехта 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Управление железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;

  • Выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;
  • Контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;
  • Проведение планово-профилактического ремонта оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Образование – среднее (полное) - 11 классов;

  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации, если нет свидетельства по профессии и опыта, можно сразу после школы, после армии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
  • График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия.