Главный эксперт (Группа консервации)*

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Иркутская нефтяная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усть-Кут
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ (ООО «ИЗП») — первый в Восточной̆ Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем.

Иркутская нефтяная компания реализует строительство Иркутского завода полимеров в Усть-Куте в рамках создания газохимического кластера, включающего объекты по добыче, подготовке, транспорту и переработке газа.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
  • принимать участие в разработке проектов перспективных и текущих планов по переконсервации
  • подготовкой претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласованием с поставщиками графиков и условий переконсервации МТР
  • осуществлением контроля за состоянием запасов консервационных материалов и их расходом подрядной организацией
  • организацией учета и контроля за подрядными организациями по выполнению работ по переконсервации
  • взаимодействием со складским хозяйством по соблюдению необходимых условий хранения МТР
  • составлением установленной отчетности о выполнении плана материально — технического обеспечения предприятия
НАМ ВАЖНО ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
  • образование высшее
  • опыт работы от 3 лет
  • знание номенклатуры материалов, оборудования и комплектующих изделий
  • наличие ВИК, НАКС
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
  • возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте — «Иркутский завод полимеров» в крупной независимой компании
  • вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте
  • трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
  • программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
  • работа в сильной команде профессионалов
  • уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования

* для формирования кадрового резерва