Архитектор в области IT

АО «ВАЗСИСТЕМ» — централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Кого мы ищем?

Архитекторов разного профиля для управления и реализации проектов связанных с внедрением, улучшением и оптимизации современных IT-решений на АВТОВАЗе, реализуемых в ресурсном центре IT-компетенций АО «ВАЗСИСТЕМ» в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Работа с заинтересованными сторонами для понимания потребностей в отношении структуры, доступности, масштабируемости данных;
• Описание и перевод требований бизнеса на технический язык;
• Разработка и внедрение инструментов для уменьшения количества ошибок в данных;
• Разработка и внедрение процедур для обслуживание информационных систем и устранения неполадок;
• Разработка кода для создания и развертывания моделей машинного обучения;
• Разработка и проверка скриптов и программ для обработки структурированных и неструктурированных данных;
• Проверка процедур извлечения, преобразования, загрузки и интеграции данных из различных источников;
• Проектирование, разработка, тестирование и развертывание серверных программных систем и архитектур, таких как конвейеры обработки данных;
• Разработка рекомендаций по повышению надежности, эффективности и качества данных.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• Опыт работы с большими и сложными наборами данных;
• Знание SQL (Middle).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 16:40 или 8:30—17:15;
• Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год;
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;
• Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
• Удалённый или офисный формат работы (Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, «NEVKA»).

У нас 2 этапа собеседования кандидатов:

1. Первичное знакомство

2. Техническое собеседование с руководителями направлений

3. Формирование оффера

4. Приглашение