- Поиск сотрудников по нужным критериям директора
- Контроль выполнения задач директора исполнителями: маркетологи, программисты, SEO оптимизаторы, менеджеры тех поддеркжи
- Работа с бухгалтерией
- Поиск и работа с подрядчиками, в том числе фрилансерами
- Ведение документооборота
- Администрирование офиса
-
Самоорганизованность
-
Быстрая обучаемость
-
Коммуникабельность
-
Активность, инициативность, желание работать и развиваться
-
Умение работать в режиме многозадачности
-
Грамотная речь, навыки делового общения
-
Ответственность
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Новый комфортный офис и молодой коллектив
-
з/п оклад + премии
- Интересная корпоративная жизнь
Текущие задачи:
1. Сейчас есть свыше 1000и откликов на дизайнера, поддержку, программисты, маркетологи, SEO оптимизаторы, = надо им всем отправить сообщения чтобы отфильтровать и созвониться с лучшими те кто нам подходят. Выбрать и оформить на испытательный срок. Выдать тестовое задание и получить результат — далее принять решение о постоянной работе.
результат к 24 мая: 1 дизайнер, 1 сеошник, 1 маркетолог, 1 на поддержке, 1 флаттер разработчик = отобраны, проверены и получены результаты от них.
2. Написать в канбан доске планы для каждого сотрудника на 2−3 месяца вперед.
3. получить твердые результаты от каждого сотрудника до 24 мая = чтобы принять решение о сотрудничестве с каждым.
4. Ежедневно писать в телеграмм план работы на день, в конце дня писать что сделано за день. (не чем занимался, а что сделано, те готово) Быть в дискорде со своей командой.
5. Максимальное включение = показать свой максимум. Работать много и продуктивно.
Если готов пиши мне в телеграмм — найти просто Иван Абрамовский (@ivan_leadertask)
