Ведущий менеджер

ООО «ТД РИАТ — Запчасть» — крупнейший официальный дилер ПАО «КАМАЗ» по реализации запасных частей КАМАЗ. Основными критериями деятельности компании являются: качество поставляемой продукции и строжайшее выполнение контрактных обязательств. Мы активно растём, поэтому ищем вовлеченного и ответственного ведущего менеджера, по результатам прохождения испытательного срока с перспективой перехода на РОП/Зам директора.

Что будет входить в обязанности:

• Работа с личным составом отдела продаж, направленная на выполнение поставленных планов отдела по всем KPI.
• Контроль за качеством отработки входящего трафика, распределение между сотрудниками отдела.
• Поиск новых партнеров, контроль над выполнением плановых показателей, ежедневная отчетность.
• Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска.
• Встречи с деловыми партнерами (контрагентами), потенциальными клиентами, успешные переговоры.
• Осуществление анализа спроса на товар, прогноз и мотивация посредством изучения и оценки потребностей контрагентов.
• Участие в подборе сотрудников обособленного подразделения и их адаптация.

Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя подразделения/отдела продаж, регионального/ведущего/активного менеджером от года.
• Лидерский потенциал, управленческие компетенции, целеустремленность, стрессоустойчивость.
• Опыт проведения успешных переговоров и выхода на ЛПР.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8, ЭДО)
• Мотивация на достижение успеха, результативность, бизнес-ориентированность.

Что готовы предложить:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании.
• Релокационный пакет в случае переезда из другого региона.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами по итогу собеседования).
• Оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ,
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС).
• Своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), график 5/2.
• Корпоративные мероприятия за счет компании, подарки сотрудникам и детям.
• Комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой.
• Опытный наставник из ТОП состава, который расскажет про нюансы бизнеса.