з/п не указана
Нальчик
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;
- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;
- Качественное и своевременное ведение отчетности.
- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент);
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).
- Навыки работы в режиме многозадачности;
- Опытный пользователь MS Office, Exсel;
- Умение работать в команде;
- Желание расти и развиваться в области подбора персонала.
- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений
- Официальное оформление по договору ГПХ
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
