Bali Capital Group — надежный инвестиционный партнёр на рынке недвижимости острова Бали!
В связи с запуском масштабного проекта на 6 очередей строительства объемом 300+ юнитов на 2024 год стоят задачи: актуализировать орг. структуру, увеличить штат с 25 до 70 сотрудников, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, обеспечить эффективное взаимодействие между подразделениями, внедрить систему долгосрочного финансового планирования, обеспечить выполнение плановых показателей по направлениям.
Мы в поисках опытного и системного Операционного директора, способного обеспечить эффективное управление всеми подразделениями компании на долгосрочной основе.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии операционной деятельности компании совместно с Генеральным директором.
- Управление бюджетами, прогнозирование и контроль затрат.
- Повышение операционной эффективности.
- Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности по направлениям.
- Контроль процессов по всем направлениям компании, ключевые: Продажи и Маркетинг.
- Анализ эффективности процессов и оптимизация системы управления компанией (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI).
- Управление персоналом и обеспечение эффективного взаимодействия между отделами.
- Контроль качества и сроков выполнения проектов.
- Обеспечение соблюдения всех нормативных требований и законодательства.
- Анализ конкурентной среды и разработка мер по укреплению позиций компании на рынке.
- Своевременная подготовка отчетности, внедрение дашбордов.
Требования:
- Опыт работы на позиции Операционного директора или аналогичной должности от 5 лет.
- Системный подход к управлению, способность анализировать и принимать решения на основе данных.
- Владение инструментами управления и регулярного менеджмента.
- Опыт управления штатом от 60 человек.
- Опыт работы в быстро развивающихся компаниях, стартапах.
- Умение самостоятельно внедрять новые процессы и доводить их до эффективности.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная зарплата и система премирования по результатам работы.
- Развитая корпоративная культура.
- Обучение.
- Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
- Амбициозные задачи и масштаб для самореализации.
- Возможность релокации на остров Бали (по желанию).
В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос: Почему Вы считаете себя системным руководителем?
