Обязанности:
-
Разработка и внедрение комплексной стратегии развития компании, направленной на достижение цели выручки в 5 млрд рублей за 3−5 лет;
-
Идентификация и развитие новых рынков сбыта, а также расширение продуктовой линейки;
-
Повышение эффективности производственных и управленческих процессов;
-
Привлечение инвестиций и управление финансовыми потоками для поддержания устойчивого роста;
-
Управление и развитие команды, создание культуры инноваций и постоянного совершенствования;
-
Составление планов. Реализация целей, поставленные в рамках стратегического планирования;
-
Руководство подчинёнными руководителями (полностью структура компании: коммерческий отдел, производство, снабжение, склад, бухгалтерия, персонал);
-
Контроль ключевых метрик производственных подразделений и отдельных сотрудников, выявление отклонений и анализ причин;
-
Работа с задачами срм-системе АмоСРМ;
-
Формирование регламентов и инструкций;
-
Участие в принятии ключевых управленческих решениях;
-
Взаимодействие с основателем компании и участие управляющем совете.
Требования:
-
Высшее образование в области управления бизнесом, экономики, финансов;
-
Более 3 лет опыта в управлении на руководящих должностях, предпочтительно в строительной отрасли или производстве;
-
Проверенный опыт в разработке и реализации успешных стратегий роста, доказанный успех в достижении значительного увеличения выручки;
-
Опыт работы на международных рынках и знание особенностей экспорта товаров;
-
Навыки в области финансового планирования, бюджетирования и привлечения инвестиций;
-
Отличные лидерские качества, стратегическое мышление и умение мотивировать команду к достижению высоких результатов;
-
Готовность к инновациям и способность внедрять изменения для достижения целей компании.
Условия:
-
Возможность стать ключевым лидером в компании с амбициозными целями роста;
-
Конкурентоспособный пакет компенсаций, включая возможность получения доли в компании;
-
Возможности для профессионального роста и реализации стратегических идей;
-
Работу в динамично развивающейся компании с уникальным продуктом и большим потенциалом на международном уровне;
- Ненормированный рабочий день, готовность работы по выходным, если есть необходимость в этом;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально.
