Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Заместителя директора центра обучения:
Обязанности:
-
Организация работы по своевременному продлению лицензий и получению иных разрешительных документов, требуемых для осуществления образовательной деятельности;
-
Изучение потребности организаций Холдинга «ТИТАН-2» в новых программах обучения для рабочего персонала;
-
Подготовка предложений по развитию (цифровизации) программ обучения и системы обучения рабочего персонала в Холдинге «ТИТАН-2»;
-
Разработка обучающих программ для рабочего персонала Холдинга «ТИТАН-2»;
-
Разработка нормативных и регламентирующих документов по процессам обучения и проведения входного контроля для рабочего персонала «ТИТАН-2»;
-
Организация обучения рабочего персонала Холдинга «ТИТАН-2» с учетом действующих требований к квалификации, актуальной и перспективной потребности в персонале;
-
Организация проведения входного контроля для рабочего персонала Холдинга «ТИТАН-2» с учетом действующих требований к квалификации;
-
Организация и реализация работы по установлению требований к квалификации персонала (на основании требований Законодательства страны присутствия, профессиональных стандартов, требований заключенных контрактов);
-
Организация работы по обучению персонала и проведению входного контроля;
-
Организация сбора потребности в обучении/проведении входного контроля;
- Организация формирования планов и графиков обучения/проведения входного контроля;
- Обеспечение реализации планов и графиков, анализ эффективности;
- Заключение договоров со сторонними организациями на оказание услуг образовательной деятельности;
- Проведение кураторских проверок на рабочих местах в части применения рабочими теоретических навыков, полученных в ходе обучения, на практике.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности;
- Знание методов, способов и инструментов управления персоналом, принципов и инструментов профессионального обучения персонала, технологий и методов осуществления образовательной деятельности, форм и методов оценки квалификации рабочего персонала, порядка оформления документов и придания им юридической силы, специализированных информационных систем и сервисов по управлению персоналом и обучению персонала, нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права, законодательства в области образования, квалификационных требований к должности;
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы с электронной системой документооборота, с программными продуктами в области обучения персонала;
- Опыт работы в строительной отрасли в области обучения рабочего персонала на руководящей должности не менее 5 лет;
- Знание английского языка будет преимуществом;
- Личные компетенции: способность организовывать и оптимизировать процессы, техническая грамотность, многозадачность, организованность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Место работы: г. Сосновый Бор;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы, 5/2,
с 08:30—17:15 ; - Ежедневная доставка до работы и обратно на служебном транспорте;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративное обучение;
