ПАО «Лысковский электротехнический завод» ведет свою историю с 1941 года, является одним из основных предприятий г. Лысково в Нижегородской области и входит в состав Промышленной группы «АвтоКом» — крупнейшего российского производителя автокомпонентов.
ПАО «ЛЭТЗ» специализируется на производстве сигналов и тросов ручного тормоза для ведущих автомобильных заводов России и стран СНГ, генераторов для оборонной промышленности и гражданского назначения.
В связи с увеличением объемов производства и развитием новых направлений мы ищем Главного инженера. Готовы рассматривать кандидатов также и из других городов на условиях переезда в г. Лысково.
Обязанности:
- определять техническую политику и направления технического развития организации, пути реконструкции и технического перевооружения производства;
- следить за уровнем технической подготовки производства;
- повышать эффективность производства и производительности труда;
- руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда;
- организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий;
- следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;
- контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора.
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 6 лет на производственных предприятиях
-
официальное трудоустройство, предоставление социальных гарантий;
-
достойная конкурентоспособная заработная плата обсуждается при собеседовании;
-
гибкая и прозрачная система мотивации;
-
корпоративная сотовая связь;
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса;
-
возможность профессионального развития и карьерного роста;
-
иногородним сотрудникам предоставляется жильё;
-
льготное питание;
-
всесторонняя поддержка руководителя.
