Исполнительный директор

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В отделе администрация АО «Уссурийский бальзам» открыта вакансия Исполнительный директор.

Основные задачи:

• стратегическое и оперативное управление производством: полный цикл;
• выполнение целевых показателей плана производства и показателей эффективности производства;
• руководство технической службой (отдел главного механика, отдел главного энергетика (своя котельная газ)), производственной службой (цех розлива, купажное отделение), складом готовой продукции, закупками, охраной труда, бэк офис; ИПТЛ;
• планирование, бюджетирование;
• организация взаимодействия всех структурных подразделений;
• ведение проектов по повышению эффективности производства, увеличению мощностей и внедрению инноваций;
• внедрение новых продуктов и технологий.

• опыт работы на ключевых руководящих должностях в производстве, в компаниях (пиво, алкоголь, безалкогольные напитки, молочные продукты);
• знание и умение оперировать экономическими показателями: производительность линий, эффективность персонала, ОЕЕ, EBITDA и т.д.
• желателен опыт работы в современных компаниях, с опытом оптимизации и автоматизации процессов;
• гибкость, бизнес ориентированный подход, знание всех производственных процессов, подтвержденные результаты с прошлых мест работы;
• опыт управления командой (от 150 человек);
• знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области пищевой промышленности, пищевых производств, ISO 22000, ХАССП.

• трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
• график работы: 5/2, 8.30−17.30, выходные дни суббота, воскресенье;
• адрес работы: г. Уссурийск, ул. Калинина 39;
• оплата ДМС;
• программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудника;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов.