Начальник отдела обучения и развития персонала

Мы предлагаем:

• Работа в сильном, прогрессивном и заботливом HR Департаменте одного из топовых Холдингов страны;
• Для иногородних кандидатов предоставляем релокационный пакет;
• Возможность творческого взаимодействия с профессионалами отрасли;
• У нас есть дружный и неравнодушный коллектив, где все — люди своего дела;
• Интересные задачи, крутые кейсы, возможность выйти на новый профессиональный уровень;
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
• Мы всегда соблюдаем размеренный и разумный режим труда — график работы на выбор 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• Работа в комфортном и красивом офисе в шаговой доступности от остановок общественного транспорта.

Основные задачи:

• Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников;
• Организация процесса обучения и плана развития сотрудников;
• Управление системой оценки и развития талантов, управление кадровым резервом;
• Разработка учебно-методических материалов и программ обучения под запрос бизнеса;
• Создание и внедрение системы дистанционного обучения;
• Построение системы наставничества;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам разработки мероприятий по обучению;
• Оценка эффективности обучения и разработка мероприятий по его улучшению;
• Ведение отчетности.

Что нам важно:

• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет;
• Глубокие знания современных методик обучения и оценки персонала;
• Опыт проведения очных и дистанционных тренингов;
• Опыт самостоятельной разработки учебных программ;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Понимание процессов работы отдела обучения и внедрение новых программ.