Ведущий специалист по работе с персоналом

1. Формирование годовых графиков отпусков.
2. Формирование годовых графиков работ.
3. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование.
4. Табельный учет.
5. Расчет часов отработанных сверхурочно.
6. Формирование информации по бизнес-плану на следующий год.
7. Оформление заявок на организационные изменения.
8. Формирование индивидуальных компенсационных пакетов для вновь принятых сотрудников.
9. Расчёт затрат на персонал для формирования смет.
10. Подготовка приказов о дисциплинарном взыскании.
11. Организация добровольного медицинского страхования.
12. Работа с должностными и производственными инструкциями.
13. Составление заявок на подбор кандидатов, контроль за процессом согласования кандидатов.
14. Участие в проведении регулярной оценки персонала.
15. Участие в обучении и развитии персонала, адаптации персонала.
16. Ведение кадрового делопроизводства (по совместительству).

Высшее профессиональное образование.
Профильный опыт работы не менее 3 лет.
Знание 1С УПП, ЗУП
Знание ТК РФ
Знание электронного документооборота, знание программ СЭД Lotus, Tessa.

• Работа в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть»;
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;