Чем тебе нужно обладать, что начать работать у нас:
Наш проект — единственная работа, не подработка.
Личные качества: (все обязательны)
Нет депрессии, предстоящего переезда, болезненного расставания. У тебя сейчас период, что карьера на первом месте. ты из семьи в которой умели делать деньги, у тебя любящая и дающая мама и папа, нет партнера абьюзера.
Если был страх перед папой в детстве — это тоже хорошо
Упорство: ты демонстрируешь настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели
Проактивность: ты действуешь самостоятельно, без понуканий
Восприимчивость к критике и новым идеям: ты сам просишь ОС и спокойно реагируешь на отрицательные отзывы и критику.
Творческий подход, стремление к инновациям: умеешь найти новый, подчас неожиданный подход к задачи.
Умение работать в команде: ты командный игрок, не одиночка.
Коммуникация: ТВОЯ СИЛЬНАЯ СТОРОНА
Гибкость, адаптивность: быстро воспринимаешь изменения в приоритетах и условиях работы; эффективно справляешься с вызовами и переменами.
Ты тактик
Честность: к примеру тебе дают материалы для изучения, а ты забила на них — это красный флаг.
Ответственность: ты не можешь сидеть ровно если нужно добиться результата
Ментальные качества:
Умение быстро обучаться, гибкость ума, способность генерировать решения.
Умение быстро учиться это:
-
ты можешь сидеть и смотреть учебный материалы от 1−3 часов день.
-
Полученную информацию твой мозг: раскладывает по полочкам
Опыт работы:
Ты строил/перестраивал отделы (отделы продаж)
ЗАЧЕМ ТЫ НУЖЕН НАМ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:
ЗАДАЧА 1:
Ты будешь влиять на метрику: увеличение кол-во клиентов, которые купили абонемент не выходя за рамки САС
Что тебе нужно сделать для этого:
-
превратить прямую воронку с помощью которой мы привлекаем клиентов в непрямую (у тебя должны быть знания, что такое воронка, прогрев, холодный/теплый трафик)
-
интегрировать ее в текущий процесс
-
добиться от команды постоянных улучшений (уменьшить кол-во затрачиваемого ресурса на клиента — чтобы быстрее получать деньги от клиента)
ЗАДАЧА 2
— Формировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик внутри отдела
— Управлять командой маркетинга (6 человек)
— Управлять всеми рекламными каналами (4 канала)
— Управлять процессом закупки рекламы у блогеров
— Строить сквозную аналитику, делать вывод на основе полученных данных
— Формировать отчеты по деятельности отдела маркетинга
— Формировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик внутри отдела
ОПЛАТА от 100 до 180 к на руки.
