HR / Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ;
• Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек);
• Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);
• Формирование кадрового резерва.

Мы ждем от вас:

• Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев

• Опыт ведения вакансий в массовом подборе — обязательно;

• Владение различными методиками подбора персонала;

• Опыт непрерывного поиска кадров в систематическом режиме;

• Уверенный пользователь ПК;