Руководитель BIG DATA

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Руководство и развитие отдела аналитики данных

  • Подбор специалистов в отдел

  • Cбор функциональных и нефункциональных требований, написание проектных документов (инструкции, функциональные требования, user story и др.);

  • Фиксация и структурирование требований бизнес-пользователей, в т.ч. внутренних бизнес-заказчиков от производства;

  • Ведение базы знаний инцидентов, обновление инструкций и процедур.

  • Взаимодействие со службой технической поддержки

  • Построение информационных панелей, отчетов в BI-системе.

Требования:

  • Знание методологии и технологии управления данными (DAMA, DMBOK и т.д.),
  • Опыт разработки стратегии или политики управления данными.
  • Опыт реализации проектов создания хранилищ данных и реализации аналитических систем.
  • Желателен опыт реализации проектов реализации систем расширенной аналитики (предиктивная и рекомендательная аналитика, видеоаналитика и т.д.).
  • Опыт управления проектами.
  • Знание технологического стека решений в области управления данными: Clickhouse, Apache Airflow, Apache Superset, Docker, Postgres,
  • Желательно знание нотации IDEF0, IDEF1X, BPMN, EPC,

  • Желательно знание языков программирования: Python, Java, С#.

  • Желательно опыт работы с СУБД Oracle и знание языка PL/SQL

Условия:

  • Работа в офисе г. Череповец.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы 5/2 с 8:30—17:30 (пятница до 16:30).
  • Белая заработная плата по результатам собеседования.
  • Различные программы обучения для прокачки профессиональных скиллов.
  • ДМС (в т.ч. и стоматология);
  • Широкий спектр компенсаций и льгот при выборе релокации в г. Череповец:

— компенсацию проезда к месту работу (в т.ч. багажа),

— компенсацию аренды жилья для иногородних работников;

— компенсация по обустройству на новом месте жительства;

— участие в жилищной корпоративной программе;

— материальная помощь по коллективному договору;

— скидка на абонементы спортивных клубов;

— бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);