Инженер по стимулированию скважины / Гравийные набивки

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Технологии ОФС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Южно-Сахалинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Анализ эффективности работ СКО, ГРП, МГРП, Gravel pack, Frac&pack и других техник Sand control, выявление узких мест и их устранение;
  • Ведение графика работ Компании, отслеживание логистики работ и баланса материалов;
  • Составление планов работ и отчетов по проведенным работам;
  • Работа с подразделениями компаниями Заказчика и Субподрядчика по направлению проводимых работ;
  • Отслеживание результатов работ по добыче и установление различий в результатах и эффективности работы;
  • Поддержка базы данных по СКО, ГРП;
  • Соблюдения анализа рисков при проведении работ;
  • Соблюдение стандартов и политик по ОТ и ПБ при проведении работ;
  • Ведение базы данных потенциальных рисков по направлению СКО, ГРП;
  • Координация работы инженерных служб Заказчика и Субподрядчика по направлению СКО, ГРП;
  • Анализ новых производителей химии, подбор новых систем жидкостей.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции;
  • Опыт работы с Гравийными набивками (Gravel pack) будет конкурентным преимуществом;
  • Английский не ниже уровня B1; Чтение и составление технической документации на английском языке.
  • Пользователь мат. обеспечения — Симулятор ГРП (РН Грид / Meyer MFrac / FracCADE / Frac Pro / Pack Pro компании DunaFront и подобные);
  • Знание и понимание основ ГРП, систем жидкости ГРП и применяемых материалов;
  • Навык тестирования жидкостей и материалов в стационарной лаборатории (Консистометры атмосферные и НТНР);
  • Опыт работы с КГРП, СКО и кислотными составами;
  • Опыт работы с ингибиторами коррозии и солеотложений;
  • Нацеленность на результат;
  • Возможность быстро обучаться новым техникам.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый метод работы 30/30, локация Южно-Сахалинск;
  • Предоставление корпоративного ноутбука, оборудованное рабочее место;
  • Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей;
  • ДМС со стоматологическими услугами с возможностью подключения близких родственников;
  • Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.