Осуществлять работу по поддержанию внедрению комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, которые способствуют повышению технического уровня производства, уменьшению себестоимости, улучшению качества продукции, производительности труда работников, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности.
Принимать участие в составлении текущих и перспективных планов механизации и автоматизации производственных процессов.
Участвовать в подготовке мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции предприятия, сокращению затрат тяжелого ручного труда.
Участвовать в работах по монтажу, наладке, испытаниям и сдаче в эксплуатацию средств механизации и автоматизации.
Осуществлять контроль обслуживания средств механизации и автоматизации.
Составлять заявки на необходимое оборудование.
Анализировать эффективность применяемых средств механизации и автоматизации, показатели их использования. Принимать меры по обеспечению бесперебойной работы и надежности средств механизации и автоматизации.
Разрабатывать и согласовывать графики выполнения работ, обеспечивать их необходимыми техническими материалами и данными.
Требования:Высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера по КИПиА не менее 3 лет.
Знание основ автоматизации, технологию производства продукции предприятия, конструктивные особенности и назначение средств механизации и автоматизации, а также правила их эксплуатации.
Желателен опыт на перерабатывающих предприятиях (пищевые, с/х).
Условия:
- Место работы: Рязанская обл., г. Ряжск, офис Элеватор (Поплевино);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны);
- Реферальная программа «Приведи друга»: пригласи друга-получи бонус;
- Помощь при мобилизации: частичный сбор вещей+ материальная помощь семьям;
- Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах;
- Питание в корпоративной столовой по льготной цене.
