улица Фрунзе вл9/14
Обязанности:
1. Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции; вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв;
2. Подготовка аналитики по рынку труда;
3. Работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, участие в днях карьеры в профильных технических вузах;
4. Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем;
5. Курировать блок Обучение и развитие;
6. Проводить внутренние и внешние исследования, годовую оценку удовлетворённости работников;
7. Разрабатывать регламенты;
8. Участвовать в проекте обновление HR-бренда;
9. Участвовать в проекте легализации корпоративной культуры;
10. Развивать внутренние и внешние HR каналы коммуникаций (тг-каналы, интранет, емейл рассылки);
11. Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям, аналитика данных, прорабатывать кейсы с руководителями.
Требования:
1. Опыт и большой интерес к сфере HR;
2. Хорошие коммуникативные навыки;
3. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (одновременно от 10 вакансий);
4. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке с большим потоком задач и информации;
5. Личные качества: активность, гибкость, энергичность и любовь к людям.
Условия:
1. Оформление по ТК РФ;
2. Испытательный срок 3 месяца;
3. Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом;
4. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной — суббота, воскресенье)
5. Ненормированный рабочий день;
6. Место работы: офис город Ступино;
7. Полный социальный пакет;
8. Иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании);
9. Корпоративное обучение;
10. Оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
11. Культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
12. Путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.
