Менеджер департамента проектирования и инжиниринга (ОВиК, ВК)

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ОК РУСАЛ Промтехразвитие (обособленное подразделение в г. Красноярск) требуется Менеджер департамента проектирования и инжиниринга (направление Инфраструктура)

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Проверкой качества проектной и рабочей документации в области конструктивных решений (ОВ, ВК, НВК, ПОС)
  • подготовкой задания на проектирование, работы c 3D информационными моделями
  • контролем и обеспечением соблюдения генеральным проектировщиком и субподрядчиками графика проектирования
  • разработкой технических заданий на проектно-изыскательские работы и контролем качества выпускаемой проектно-сметной документации
  • формированием Технического Задания на закупку, подготовкой технического заключения, согласованием договоров поставки и оценкой технических предложений поставщиков сооружений полной заводской
  • готовности
  • подготовкой технических заключений по технико-коммерческим предложениям и обеспечением проведения технических переговоров с поставщиками сооружений полной заводской готовности
  • общей координацией по разработке проектной и рабочей документации между участниками.

Нам важно, чтобы у Вас было:

  • Высшее инженерно-техническое образование
  • наличие опыта разработки проектной и рабочей документации в части конструктивных решений (ОВ, ВК, НВК), ПОС от 3х лет и более
  • знания общетехнических принципов устройства и работы технологического оборудования
  • знание принципов и правил проектирования
  • опыт выполнения конструктивных расчетов
  • опыт прохождения экспертиз
  • опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), AutoCAD, Revit, NavisWorks.

Что мы предоставляем:

  • Официальное трудоустройство
  • 5-тидневная рабочая неделя
  • релокационный пакет и компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников
  • место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская 4.
  • конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)
  • квартальное и годовое премирование
  • дотация на питание.