Южный микрорайон 101
В команду проектного офиса АО «НЗИВ» требуется ведущий специалист по бережливому производству.
Обязанности:
-
участие в составлении перспективных и текущих планов, согласовывать мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства в курируемых подразделениях с руководителем проектного офиса и начальником структурного подразделения.
-
координация деятельности структурных подразделений и проектных команд по методологии и внедрению философии, принципов и инструментов бережливого производства при производстве продукции.
-
участие в разработке комплекса обучающих программ по бережливому производству для сотрудников предприятия; проводить теоретическое и практическое обучение сотрудников Общества.
-
разработка стандартов эталонных рабочих мест, «пилотных» участков, методов и приемов работы, внедрять их в курируемых подразделениях.
-
продвижение и контроль системы подачи предложений по улучшениям.
-
разработка совместно с техническими, технологическими службами и руководителями подразделений мероприятия по выравниванию потоков, снижению времени переналадок, оптимизации партий деталей.
-
формирование высокой производственной культуры, нацеленной на решение проблем и повышение эффективности производства.
-
формирование документации в части проектных решений; осуществление подготовки отчётности по результатам реализации проектов.
-
организация работы по оформлению информационных стендов, подготовке информационных материалов в курируемых подразделениях.
-
наличие дополнительного образования в части бережливого производства;
-
опыт от 1 года в области повышения операционной эффективности / бережливого производства / внедрения производственных систем.
- уверенный пользователь ПК, MS Office, Power Point, 1С
- Место работы: г. Искитим
- Корпоративный транспорт из г. Новосибирск, Академгородок, г. Бердск, г. Искитим
- Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада квартальной премии не более 45% от оклада
- Специалистам, только окончившим обучение в ВУЗе выплачивается доплата в размере 5 000 руб. ежемесячно
- Добровольное медицинское страхование
- Льготное (дотационное) питание
- Компенсация стоимости аренды жилья начинающим СПЕЦИАЛИСТАМ
- Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
- Оздоровительный отдых для детей сотрудников
- Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе Время Первых
- Возможности профессионального роста
- Активное молодежное движение
- Корпоративный спорт
- Организация обучения внутри Корпорации
- Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
- Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
- Внутрикорпоративных праздничных мероприятий
