Мастер в отдел весоизмерительной техники

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: ТехАвтоматика
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Рубцовск
Строительная улица 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ТехАвтоматика» — это компания по разработке, производству, установке и обслуживанию автомобильных, вагонных весов и другого весового оборудования для автоматизации учета, автоматизации систем управления технологических процессов на хлебоприемных предприятиях, элеваторах и промышленных предприятиях.

Нас всегда интересовало, как повысить производительность без непосредственного участия человека. Мы вносим значительный вклад в развитие весового хозяйства и находимся в поиске сотрудника на должность мастера в отдел весоизмерительной техники готового делать это вместе с нами.

Вам предстоит интересная работа в стабильной, динамично развивающейся с 2005 года компании. Работа имеет разъездной характер (Алтайский край, Сибирский регион) что дает возможность побывать в различных местах где Вы не были, завести новые и полезные знакомства, а так же это отсутствие рутинности занятости!

Основные задачи:

  • Монтаж, пусконаладочные работы, сервисное обслуживание, ремонт весового оборудования;

  • Расключка силовых шкафов и шкафов автоматизации;

  • Подготовка и участие в поверке весов.

Что от Вас требуется:

  • Образование среднее техническое;

  • Знание видов, конструкций, назначений, возможностей, правил использования инструментов и приспособлений для производства работ по ремонту, монтажу, регулировке, испытанию контрольно-измерительных приборов;

  • Владение ручными электрическими инструментами;

  • Умение читать электрические схемы;

  • Умение производить пайку электронных компонентов;

  • Умение работать в команде;

  • Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Является преимуществом: удостоверение слесаря КИПиА

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Полный соц. пакет (больничный лист, отпуск);
  • Официальный ежемесячный доход в виде оклада + премия (ежемесячная/ежегодная) по итогам выполненной работы;
  • Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Оплата расходов за разъезды;
  • График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 сб, вс, праздники — выходные.