GSR РАБОТА — это аутсорсинговая компания.
Наша задача — помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты — это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.
Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников.
Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
Сейчас мы открываем новый филиал в Саратове и ищем Менеджера по подбору персонала.
Что нужно будет делать:
— Заниматься подбором персонала для наших клиентов;
— Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме).
— Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.
— Создавать анкеты исполнителей в базе. База — это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным.
— Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться))
Что мы предлагаем:
— Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 40 000 на руки;
— Оформление по ТК РФ;
— Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5\2 с 9:00 до 18:00, сб-вс — выходные (без переработок);
— Первое время удалённый формат работы в графике, потом — в офисе. Адрес уже известен: ул. Вольская, д. 29, БЦ «Конэр»;
— Мы Вам дадим для работы ноутбук (или компьютер, если так удобнее), сим-карту и всю необходимую для работы канцелярию;
— Доступ к платным сайтам;
— У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
— Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
— Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате:
— Самостоятельность и самоорганизованность, так как филиал будет в Вашем практически полном распоряжении, а руководитель — в другом городе. С него — задачи и помощь в их выполнении, поддержка, с Вас — организация выполнения этих задач;
— Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями или клиентами (если опыт в продажах). Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
— Уверенное владение MS Office и навыки по работе с документами.
Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать — пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))
