Менеджер по бюджетным продажам

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Поддерживать и развивать клиентскую базу (Минздравы, ЛПУ, Фармации, коммерческие медицинские центры, оптовики) — направление «Бюджетные продажи»;
  • Инициировать закупки малого объема (разовые закупки, электронные магазины, оферты).
  • Проводить работу по урегулированию с заказчиком возникающих вопросов;
  • Контролирует и проводит мероприятия для своевременного погашения дебиторской задолженности и возврату залоговых средств;
  • Регулярно ведет переговоры с ключевыми лицами клиентов, представителями поставщиков.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Образование — высшее;
  • Опыт работы с клиентами от 2 лет;
  • Владение ПК на уровне пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1C.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Умение продавать (воронка продаж, клиентская база, ключевые факторы успеха);
  • Навыки ведения переговоров с ключевыми лицами, работа с возражениями;
  • Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Внимательность, организованность, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • Умение соблюдать дедлайны, общаться с клиентами, работать с большим объемом информации.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

  • Конкурентная заработная плата;
  • Прозрачная система вознаграждения — оклад + ежемесячная премия;
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 09:00/18:00;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
  • Испытательный срок до 3-х мес.;

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:

  • Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой;
  • Месторасположение компании: г. Хабаровск, Тихоокеанская улица, 73;
  • Бесплатная парковка для личных автомобилей сотрудников;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Комфортная зона приема пищи с печью СВЧ, холодильником;
  • Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
  • Дружный, активный и молодой коллектив;
  • И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.