Аналитик в IT

Вебпрактик — одно из крупнейших digital-агентств в России. Мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Промсвязьбанк, Банк Дом. РФ, Лукойл, ВГТРК, Ростех и др.

Сейчас мы в поисках аналитика, который поможет нам на нескольких смежных проектах 1 компании: Ecom (B2B и B2C), а также внесет вклад в развитие внутренних сервисов.

С какими задачами вам предстоит работать:

• Работа с требованиями (выявление, утверждение, фиксация);

• Декомпозиция задач для разработчиков;

• Написание технических заданий;

• Формирование бэклога;

• Работа с SEO задачами.

Мы ожидаем, что вы:

• Понимаете основы веб разработки (ролевая модель команды, основные процессы, методологии, цикл жизни продукта/фичи)

• Умеете работать с текстовыми, графическими редакторами и таблицами;

• Умеете четко формулировать мысли;

• Имеете позитивное мышление и умение расположить собеседника к себе.

Будет плюсом :

• Понимание работы API;

• Опыт работы с 1C-Битрикс;

• Опыт написания технической документации;

• Опыт работы аналитиком/тестировщиком/менеджером проектов.

Что мы даем:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

• Компания имеет IT аккредитацию со всеми полагающимися льготами и преимуществами;

• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;

• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;

• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;

• Прозрачная система роста и повышения зарплаты;

• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;

• Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной.

Коротко об этапах отбора:

1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

2. Интервью в формате телефонного звонка в течение 20−30 минут;

3. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;

4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

5. Оффер или отказ с рекомендациями.