Врач анестезиолог-реаниматолог (Республика Карелия, г. Сегежа)

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: ГБУЗ Сегежская ЦРБ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях. Осуществляет передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий. Применяет современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания. Назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии — с заведующим соответствующего отделения.

Требования:

Образование высшее медицинское, наличие сертификата по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Условия:

— Ведомственное жилье;

— Ежегодный отпуск 65 календарных дней;

— Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

— Районный коэффициент — 30%, — Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 50%

— Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа).

— Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

— Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

— Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

— Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.