-
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
-
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
-
Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
-
Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
-
Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
-
Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
-
Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
-
Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.
-
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management);
-
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
-
Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;
-
Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
-
Лидерство и умение влиять на других;
-
Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.
ЧТО ТЫ ПРИОБРЕТЕШЬ:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
-
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
-
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
-
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;
-
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
-
Фиксированный оклад (по итогам собеседования);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада;
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративная мобильная связь;
ГРАФИК РАБОТЫ:
-
5/2 с выходными (сб, вс);
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
-
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
-
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
-
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
-
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
ВОЗМОЖНА РЕЛОКАЦИЯ В ДРУГОЙ ГОРОД.
